1-      مقدمه

مجتمع آموزشی جهاد کشاورزی مازندران در سال 1382 از ادغام مرکز آموزش عالی علمی – کاربردی شهید فروزنده ساری (سال تاسیس 1362)، مرکز آموزش کشاورزی تنکابن (سال تاسیس 1348) و هنرستان فنی و حرفه ای و کاردانش جویبار (سال تاسیس 1371)، تشکیل گردید و در سه محور آموزشی زیر بخش کشاورزی شامل آموزش علمی – کاربردی در مقاطع کاردانی و کارشناسی، فنی حرفه ای و کار دانش در مقطع متوسطه و ضمن خدمت کارکنان فعالیت می نماید. لازم به ذکر است وظایف آموزشهای بهره برداران بر اساس ابلاغیه مقام عالی وزارت از سال 86 به مدیریت ترویج و نظام بهره برداری منتقل گردید.

1-      فعالیتهای آموزشی مجتمع

2-1- آموزش علمی کاربردی

دوره های ترمی و پودمانی بر اساس ضوابط دانشگاه جامع علمی کاربردی از بهمن 1357 در مقاطع کاردانی رشته های پرورش گاو و گاومیش، پرورش زنبور عسل، پرورش طیور، زراعت غلات (برنج)، گل و گیاه زینتی، گیاه پزشکی، مکانیزاسیون کشاورزی و تکثیر و پرورش آبزیان و کارشناسی پرورش گاو و گاومیش و پرورش زنبور عسل دایر گردیده است و در حال حاضر بالغ بر 567 نفر دانشجو در رشته های فوق مشغول به تحصیل می باشند. برنامه های آتی آموزش علمی کاربردی مجتمع، جذب دانشجو در رشته های کارشناسی شیلات، طیور، زراعت برنج و کاردانی رشته های آبخیزداری، دامپزشکی و باغبانی، نباتات صنعتی است.

2-2- آموزش کاردانش و فنی حرفه ای کشاورزی

جذب دانش آموز در مقطع متوسطه در شاخه فنی حرفه ای رشته امور دامی و در شاخه کاردانش رشته های گاوداری صنعتی، شیلات (پرورش ماهیان گرم آبی)، گیاهان آپارتمانی، گیاهان دارویی، تعمیر موتور تراکتور و تولید نهال و جنگلکاری طبق ضوابط وزارت آموزش و پرورش انجام می پذیرد. تعداد دانش آموزان شاغل به تحصیل در هنرستانهای مجتمع آموزشی 210 نفر می باشد.

2-3- آموزش ضمن خدمت کارکنان

اجرای دوره های آموزشی بصورت تکدرس یا کوتاه مدت در سطح استانی، منطقه ای و ملی در راستای شرح وظایف وزارت جهاد کشاورزی و بر اساس نیازسنجی آموزشی سالانه در جهت بازآموزی و بهنگام سازی دانش و مهارت کارکنان انجام می گردد. قابل ذکر است در سنوات گذشته، دوره های بلند مدت مقطع دار در مرکز آموزش شهید فروزنده ساری برگزار گردید. در سال گذشته بیش از 150 دوره آموزشی کوتاه مدت با حجم آموزشی 4050 نفر برگزار گردید.

یادآوری میگردد، در سال 85 بیش از 14 دوره آموزشی متناسب بهره برداران کشاورزی با حجم آموزشی 417 نفر برگزار گردید.

2-      امکانات بالقوه مجتمع آموزشی

3-1- امکانات مزرعه ای

دارای 2 قطعه زمین زراعی به مساحت 425 هکتار اراضی مرغوب و درجه یک با تجهیزات زراعی، 2 واحد گاوداری به ظرفیت (موجود) 281 رأس و ظرفیت بالقوه 1000 رأس، 2 استخر پرورش ماهی به مساحت تقریبی 6 هکتار، زنبورستان با 100 کلنی زنبور عسل، 20 هکتار انواع باغات مرکبات و کیوی و . . . و 3 گلخانه آموزشی تولیدی به مساحت 1000 مترمربع که امکان برگزاری انواع دوره های علمی کاربردی و ضمن خدمت و بهره برداران کشاورزی را فراهم می آورد. در سال 1385 بالغ بر 540 تن شیر، 35 رأس دام، 5120 تن علوفه و ذرت سیلویی، 365 تن جو، گندم و برنج و 1505 تن علوفه سبز (شبدر و یونجه) تولید گردید که بیانگر توانمندی بالای مجتمع آموزشی در استحصال درآمد اختصاصی می باشد.

3-2- امکانات آموزشی (کلاس، آزمایشگاه، کارگاه و . . .)

مجتمع آموزشی دارای 20 باب کلاس با مساحت 780 مترمربع، آزمایشگاه های مجهز در زمینه های علوم پایه، تغذیه دام و آنالیز شیر، آج موم، فرآوری محصولات زنبور عسل، حشره شناسی و مرفولوژی، گیاه شناسی، گیاه پزشکی به مساحت 458 مترمربع و کارگاه های نجاری، ابزار آلات، بسته بندی عسل، فلزکاری و ماشین آلات به مساحت 582 مترمربع، کتابخانه با تعداد 9917 جلد انواع کتابهای فارسی و لاتین مرتبط با دوره های علمی کاربردی در دو مرکز تحت پوشش، 2 سایت کامپیوتر با اتصال به شبکه اینترنت به صورت نامحدود می باشد.

3-      گزارش عملکرد آموزشی سالهای 84 ، 85 و شش ماهه اول 86

4-1- آموزش علمی کاربردی

4-2- آموزش ضمن خدمت کارکنان (کوتاه مدت)

4-3- آموزش فنی و حرفه ای و کاردانش (آموزش متوسطه)

4-4- آموزش بهره برداران

4-      مهمترین اولویت کاری جهت بهبودروش ها و ساختار مجموعه (موانع و مشکلات)   

-          عدم وجود ضمانتهای اجرایی لازم جهت تخصیص اعتبارات 1% (استانی) آموزشهای ضمن خدمت کارکنان.

-          سامان دهی، تکمیل، تجهیز و بهسازی ساختمانها و فضاهای مجتمع آموزشی مطابق با ماموریتها و اهداف سازمانی و پتانسیل های آموزشی استان.

با توجه به حجم وظایف محوله در بخشهای سه گانه آموزشی علمی کاربردی، ضمن خدمت کارکنان و کاردانش و فنی و حرفه ای و پتانسیل های فراوان استان در زیر بخش کشاورزی، فضای فعلی مجتمع پاسخگوی ایفای نقش وظایف آموزشی نمی باشد. به عبارتی تناسبی بین زیر ساختهای آموزشی نظیر فضاها و نیروی انسانی جهت تحقق ماموریتهای آموزشی حتی برای دوره ها دایر و مصوب وجود ندارد. لذا مجتمع به شدت با کمبود فضای آموزشی مواجه بوده و یکی از برنامه های زیر بنایی مجتمع، ایجاد مجتمع آموزشی در خور شأن استان و حجم وظایف میباشد. در سال جاری 21 دوره با 530 نفر دانشجو در مقاطع کاردانی و کارشناسی در گرایشهای علوم زراعی، باغی، دامی، ماشین آلات کشاورزی و شیلات و آبزی پروری توسط مجتمع آموزشی جهاد کشاورزی مازندران جذب گردید و برنامه ریزی برای جذب دانشجو در مقطع کارشناسی ارشد زنبور عسل، کارشناسی طیور، زراعت برنج، شیلات و آبزی پروری و کاردانی رشته های دامپزشکی و زراعت غلات انجام گردیده است و مشکل جدی در جهت تحقق آن فضای آموزشی می باشد.

-          ایجاد ساختار سازمانی و تشکیلاتی مناسب بر اساس نوع و حجم وظایف محوله.

با توجه به احاله وظایف جدید کاردانش و همچنین توسعه قابل ملاحظه آموزشهای علمی کاربردی و تشکیل گروههای متعدد زیر بخش کشاورزی و منابع طبیعی، در سطح ستاد و واحدهای اجرا، پستهای سازمانی مستقل و یا پستهای جدید دایر نگردیده است. از اینرو پستهای موجود با نوع و حجم وظایف فعلی مجتمع تناسب ندارد.

-          بهسازی نیروی انسانی با جذب و آموزش نیروی انسانی متخصص و تحصیل کرده در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری.

-          عدم تناسب پستهای سازمانی اعم از اداری و آموزشی (پستهای مدرسی) با مأموریتهای محوله بخصوص در بخش آموزشهای علمی کاربردی.

-          مشکل جذب و نگهداشت نیروهای کیفی و تحصیل کرده مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری بدلیل نداشتن پست های هیات علمی.

نیاز جدی به توسعه کمی و کیفی آموزشهای علمی کاربردی مجتمع با توجه به استعدادها و توانمندیهای استان در زیر بخش های مختلف کشاورزی. تعداد دوره های موجود با توان استان قابل مقایسه نیست. پیشنهاد میگردد، طرح نیازسنجی دوره های علمی کاربردی مراکز آموزشی استانها تدوین و برای اجراء تأمین اعتبار گردد.

تماس مستقیم :

مهندس علي اكبر ولي - رئيس مجتمع آموزش جهاد كشاورزي استان مازندران

آدرس: ساري - بلوار وليعصر ( كمربندي شمالي ) جنب مديريت كشاورزي

تلفن: 3214518-0151

دورنگار:  3213005-0151

پست الكترونيك :  Ali_vali@yahoo.com

وب سایت : http://mazandaran.areo.ir